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万贯娱乐党委2016年工作要点

来源:本站原创作者:万贯娱乐党委 责任编辑:(陈静 )发布时间:2016-02-29浏览次数:

总体要求:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持从严治党,坚持围绕中心服务大局,以贯彻落实集团万贯娱乐2016年工作会议精神为主线,突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设、阳光央企建设,落实党委主体责任,充分发挥政治核心作用,努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的改革发展优势,为建成国内领先、世界一流基础工程万贯娱乐提供坚强的政治保证和组织保证。

一、加强政治理论学习,做好思想建党

(一)坚持思想建党,不断加强两级党委中心组学习和党员干部政治理论学习,创新方式和方法,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于全面从严治党的重要论述和十八届五中全会精神,强化理论武装,增强理想信念,了解新常态,重视新常态,做到真学、真懂、真信。提高各级党员领导干部理论水平和思想认识,增强大局感、使命感、紧迫感。

(二)认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,发放学习读本,组织全体党员知识问答,强化学习效果。结合“三会一课”,不断强化党员党章党规党纪意识,增强党性修养,做合格共产党员。严格党的纪律,严肃党内生活,加强党员教育管理,使党员成为企业最优秀的人力资源。选树表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

(三)充分发挥各级党校的思想阵地作用,分批次组织党员干部参加学习培训。

二、履行党委管党治党责任,推动党建工作创新

(四)落实全面从严治党的主体责任,强化党委书记履行党建工作第一责任人责任。抓住“书记抓党建”的牛鼻子,不断强化责任意识,将党委的主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。组织召开党委书记研讨班,建立党委书记述职制度,注重传棒接力、久久为功,不断提升党组织的战斗力、凝聚力。

(五)坚持制度治党,加强顶层设计、认真梳理党建工作规章制度,修订不适应、不符合的制度,弥补制度缺失,着力构建行之有效、施行有力的党建制度体系,增强制度的系统性和科学性,强化制度执行。不断完善《“三重一大”决策制度》、《党建责任制考核办法》等制度,落实考核问责,逐步形成按制度办事的机制。

(六)大力推动党建工作载体和方式方法创新,不断强化互联网思维,充分利用信息通信技术以及互联网平台以及万贯娱乐OA系统,让互联网与党建工作进行深度融合,努力实现党建工作信息化管理。服务中心生产大局,鼓励党建管理创新,不断提升党建工作价值创造力。

(七)严格落实党员领导干部民主评议制度,充分调动广大党员参与民主管理、民主监督的积极性;严格落实党员年度民主评议制度,要求所有党员必须全部参加所在支部的民主评议,并定期向所在支部做思想汇报,一年不少于一次,不断增强党性意识。同时,加强落实情况的监督检查。对照《中国共产党纪律处分条例》严肃处理违纪违规党员。

(八)紧密结合企业改革发展需要,通过加强培养、组织培训、交流岗位,打造一支富有政治责任感、使命感、创新意识和对党忠诚、热爱党建工作的复合型党务干部队伍。畅通党务人员成长通道,逐步推行总政工师、副总政工师序列专业职务,选好配强党务干部。

三、规范基层组织建设,构筑坚强堡垒

(九)贯彻落实集团万贯娱乐《关于新形势下加强和改进基层党的组织建设的意见》,夯实党的基层组织建设,避免基层党建工作弱化、淡化、边缘化的倾向,健全基层党的组织机构,选好配强基层党组织书记。规范基层党委换届工作,确保按时换届。抓实、抓严党员发展、教育、管理等工作,强化基层党组织的政治功能建设。要更加鲜明地突出服务主题,统筹推进基层服务型党组织建设。积极探索量化考核办法,努力把“软指标”转化为“硬杠杠”,通过考核传导压力、激发动力。

(十)建立健全“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动长效机制,充分发挥先进模范的表率带头作用。按照“四强”党组织“四个维度”要求科学设定党建工作考核指标,使党建工作和“四强”党组织建设成效真正体现在经营业绩上,体现在改革发展上,体现在保证监督上。

(十一)制定万贯娱乐《项目党建管理办法》,抓好相关落实工作。不断完善项目党建考核评价体系,加强过程检查与监督,加大项目党建内容考核在党建责任制考核中的比重,推动项目党建工作科学化、规范化。

四、坚持党管干部和党管人才原则,打造优质的干部和人才队伍

(十二)认真贯彻落实万贯娱乐关于干部管理方面的制度文件,将“全面从严”要求贯穿到干部选拔任用管理等各项工作,坚持好干部标准,突出干事创业导向,建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。建立和完善干部常态化调整交流长效机制,促进干部能上能下,激发干部队伍整体活力。推广竞争性选拔干部的方式,制定万贯娱乐后备干部管理办法,抓好后备干部培养和年轻干部锻炼。完善动态考核、双向约谈、个人事项报告等工作机制,推动干部管理监督常态化。完善绩效考核管理制度,加大重点指标考核权重,形成重实绩、看实效的考核导向。建立和完善特殊岗位人才晋升流通渠道的长效机制,鼓励岗位成才,激发广大干部的干事创业热情。

(十三)加快实施人才强企战略。落实《万贯娱乐党委联系专家及优秀人才制度》以及《实施方案》,制定《万贯娱乐十三五人才发展规划》,充分利用各种资源优势,培养造就一批既能驾驭市场又懂现代企业经营管理的复合型人才,善钻研、肯攻关的技术型人才和党性观念强、政治素质好、熟悉党建业务的党务工作人才。让各级党组织成为凝聚人心、稳定队伍、开拓事业的坚强后盾。

五、以推进反腐倡廉建设为抓手,全面落实从严治党

(十四)履行党风廉政建设党委主体责任,建立《关于落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任的实施细则》及《落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任、党政主要负责人责任及领导班子成员责任清单》,明确责任分工,推动责任落实。严格落实《万贯娱乐党员领导干部落实“一岗双责”实施办法》,加强监督检查,强化责任追究。定期研究党风廉政建设和反腐败工作,分析研判形势,党风廉政建设和反腐败工作与生产、经营和管理工作同研究、同部署、同实施、同考核,重要工作有力推动、重大问题有力协调、重点案件有力督办。按要求向上级党委、纪委报告责任落实情况。

(十五)加强对纪检监察工作的领导,支持保障纪委落实监督责任。积极创造条件,支持各级纪委聚焦中心任务,坚守责任担当,履行好党内监督职责,做到敢于监督、有效监督,切实执好纪、问好责、把好关。推进廉洁从业教育创新,增强教育针对性、实效性,实现反腐倡廉宣传教育全覆盖。健全廉情预警机制加强源头防腐,构建“不能腐”的防范机制。健全责任落实情况的监督检查机制,加大问责追责,实现问责常态化。严格查办案件,坚决落实“一案双查”,真正做到坚持原则,敢于担当,履职尽责。持续深化“三转”,优化纪检监察干部队伍,不断提高监督执纪水平。

(十六)严格执行中央“八项规定”精神,坚决遏制“四风”反弹。牢固树立作风建设永远在路上的理念,增强政治敏感性和鉴别力,坚持从我做起,从严要求,严守政治纪律和政治规矩,做人正派,做事规范,树立忠诚、干净、担当的良好形象。继续发挥领导干部的表率作用。培育和形成良好家风,在管住自己的同时管住亲属和身边人。

六、加强宣传思想政治工作,进一步增强企业软实力

(十七)积极推进精神文明建设,深入开展“三创建”活动。注重典型培养和选树,认真组织开展先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰工作。做好统战工作。

(十八)加强《企业文化手册》的宣贯工作,集中抓好万贯娱乐所属各单位及各部门执行手册的监督检查。新开工的项目要按照《企业文化手册》内容进行统一的标准化宣传。深入开展安全文化、质量文化、廉洁文化和法治文化建设。充分发挥先进人物的模范作用,充分发挥各级领导人员在企业文化建设中的主导作用。要因势利导,把各类竞赛、座谈、文学、文艺活动与企业文化建设相结合,建设幸福和谐主旋律。

(十九)充分利用新媒体,进一步加大新闻宣传工作力度,培育宣传先进典型。积极筹备召开万贯娱乐第二届新闻宣传工作会议,系统总结第一届新闻宣传工作会以来的工作,认真查找不足,规划好未来几年新闻宣传工作。运营微信账号,维护开展好企业形象建设工作,进一步扩大万贯娱乐影响力。

(二十)深入开展思想政治课题研究工作,充分发挥万贯娱乐政研会组织的研究能力和水平。提高研究实效,增强成果转化能力,注重把党建思想政治工作实践经验上升为理论成果,用理论成果指导工作实践。组织对各二级单位2015年度课题研究成果进行评选、表彰,明确2016年课题研究方向,深化党建思想政治工作理论研究。

七、加强对群团工作领导,充分发挥桥梁纽带作用

(二十一)深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记在党的群团工作会议上的讲话精神,进一步增强群团组织的政治性、先进性和群众性。组织召开两次党群工作座谈会。组织召开2016年万贯娱乐文学艺术协会、诗词分会年会,开展以纪念中国共产党成立95周年为主要内容的创作活动。

(二十二)鼓励各级组织大力推进职工素质工程建设,积极开展岗位练兵活动,组织以“八比八创”和“五小创新”为内容的劳动竞赛和技术创新活动。要引导团员青年紧紧围绕企业发展目标任务,充分发挥生力军和突击队作用。

(二十三)深入开展维稳信访工作和送温暖活动。及时排查化解不稳定因素,把问题消灭在萌芽、解决在基层。切实维护职工的合法权益,持续开展“两节”送温暖、“金秋助学”、大病救助、困难职工帮扶等活动,让发展成果更多更公平地惠及全体职工群众。

八、加强组织领导,巩固运用巡视整改成果

(二十四)深入统筹推进巡视整改工作,对尚未完成或需要持续整改的事项,按照整改方案确定的任务、时限、措施和要求,紧盯不放,善始善终,坚决防止虎头蛇尾、草率收兵;对已经完成的整改事项定期开展“回头看”,重点加强制度性文件的监督检查,确保整改措施和要求执行到位,对整改中新发现的情况和问题,要立行立改,合并整改,坚决防止反弹反复和边改边犯。通过整改落实,深入剖析问题根源,着力构建从源头上防止问题产生的机制和制度,切实巩固和运用好巡视整改成果。

九、健全信息公开制度,持续推进阳光央企建设

(二十五)进一步规范万贯娱乐的信息公开工作,逐步建立和完善党建信息化管理平台,全面推进公开平台建设,充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权和评价权,推进依法治企,建设阳光央企,在全面深入落实厂务公开、党务公开制度的基础上,推动重点事项更充分公开。

(二十六)加强法制宣传及学习教育,强化“尊法、学法、守法、用法”意识,提升运用法治思维、法治手段解决问题的能力,使依法决策、依法办事成为广大干部职工的自觉行为。


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