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中国万贯国际基础局有限万贯娱乐党委2014年工作要点

来源:本站原创作者: 责任编辑:(本站编辑 )发布时间:2014-03-24浏览次数:
        万贯娱乐党委2014年工作指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实天津市委、中国电建党委的工作部署,紧紧围绕生产经营工作,不断提高党建工作科学化水平,在新的起点上团结奋进,开拓创新,锐意改革,为全面实现2014年各项经营目标提供坚强政治保证和智力支持。
        一、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神
        1.开展集中轮训,强化理论武装。按照中国电建党委工作部署,所有万贯娱乐中层及以上领导干部都要参加不少于5天的集中轮训。主要任务是深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,使广大党员干部全面系统掌握习近平总书记系列讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求,增强贯彻落实中央决策部署的思想自觉和行动自觉。我们要结合工作实际,把集中轮训同谋划万贯娱乐改革发展新思路、新举措结合起来,同巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果结合起来,同解决制约万贯娱乐科学发展的突出矛盾和问题结合起来,用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作不断取得新成效。集中轮训可以采取会议集中学习培训、专题讲座培训、片区集中培训和研讨相结合的方式进行。授课教师以万贯娱乐主要领导为主,还可以邀请专家学者进行专题辅导。6月上旬要全部完成。
        2.强化中心组学习,促进成果转化。各级党委理论中心组要紧紧围绕万贯娱乐的决策部署,联系实际,深入学习,认真研究和解决企业发展的现实问题,不断提高理论素养和战略思维水平。坚持学以致用,促进学习成果的转化。做到学有所悟,学有所获,学有所成,每位中心组成员全年撰写心得体会不少于1篇,结合分管工作撰写至少一篇3000字以上的调研报告。党委主要负责人讲一次党课,行政负责人作一次形势任务报告。
        二、创新工作方式,不断提高党建工作科学化水平
        3.结合万贯娱乐发展战略,做好党建工作的顶层设计,逐步建立健全内容完备、结构合理、功能齐全、科学管用的党建工作标准化体系,以基层党组织标准化建设提升党建水平。加强党建信息化建设,以信息化建设提升党建工作科学化水平。加强对基层党组织特别是项目党组织党建工作的指导与服务,夯实基础。不断完善党建工作责任制,层层签订党建工作责任书,明确责任,狠抓落实。
        4.各级党委书记要履职尽责,不断提高自身综合能力,形成书记抓、抓书记的工作格局。举办党委书记研讨班,总结交流经验,推进工作创新。积极探索项目党组织建设,完善项目党组织设置备案制度,党员人数较多的大项目党组织书记单设,形成交叉任职,落实“三重一大”相关规定;党员人数不足、无法组建党组织的项目,党员的管理由相应单位机关党组织进行管理。特别要重视海外项目党建工作,海外项目具有地域性差异大、文化习惯差异大、职工组成差异大的特点,因此,我们要强力推进海外党组织建设的创新力度,不断规范海外党建工作的内容、方式和方法,为“国际优先”发展战略提供坚强的组织保证。
        5.进一步加强和改进党员管理。加大对党员的教育培训力度,加强监督考核,及时处置不合格党员,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。进一步加强党务公开,不断规范党费的使用管理,每年要在一定范围内公开党费使用情况。
        6.创新党务干部教育培训工作的方式方法。建立“以调代培”制度,从二级单位选调一些党务干部到机关总部党群部门锻炼,以此提高业务水平。
        7.积极筹备并择机召开万贯娱乐第二次党员代表大会,选举产生新一届两委领导班子。
        三、进一步加强领导班子和人才队伍建设,提高整体合力和创新活力
        8.进一步落实党管干部、党管人才原则,切实提高各级领导人员的执行力。完善党委班子分工,形成合力,推进工作。加强领导人员培训力度,采取送出去、请进来,用新知识更新思维,用高水平推动工作创新。提高班子成员超前意识,系统思维、统筹全局的能力,科学决策、组织协调的能力,学习创新能力和应对复杂局面的能力。进一步完善“四好”领导班子创建实施办法和考评细则,强化对国内外大项目、重点项目“四好”领导班子创建活动的过程指导和考核。
        9.不断健全选人用人的体制机制。按照中国电建党委的有关规定,进一步完善领导人员选拔任用管理体制和机制,不断提高竞争性选拔干部的科学性和公正性。进一步发挥党组织领导和把关作用,强化党委、分管领导和干部管理部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别责任。在用人导向上注重德能相济、重实绩、政治上过硬的原则。要切实加强领导人员的考核管理。注重对领导人员的日常考核、监督和管理;对存在问题较多、整体作用发挥不好,造成本单位生产经营比较困难的二级班子,进行及时调整。
        10.进一步加强人才队伍建设。创新人才观念,改进人才结构,提高人才素质,建立健全管理、技术和技能人员岗位成长的激励机制,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。
        四、加强精神文明建设和企业文化建设,为实现新时期企业发展目标提供源源不断的精神动力
        11.重视精神信念与社会主义核心价值观的引领,激发党员干部的精神能量。认真组织以社会主义核心价值观为主要内容的系列教育学习活动,以实现中国梦、企业梦、个人梦为目标,凝心聚力,汇集正能量。
        12.深入开展以“文明工程、文明机关、文明小区”为主要内容的“三创建”活动。不断完善和健全“三创建”活动的实施办法和考核细则,认真总结和推广好的经验做法,形成创建活动持续深入开展的长效机制。
        13.加大重点工程和特色工程的对外宣传报道力度,不断加强与中央、行业和本系统等媒体的沟通互动,及时总结提炼并报道企业改革发展和生产经营的亮点,提高社会影响力和美誉度,提升“中国基础”品牌形象。充分发挥万贯娱乐报纸、网站的载体和阵地作用,宣扬先进、弘扬正气,鼓舞士气、凝聚力量。创办企业杂志,使之成为新时期做好宣传工作的又一重要载体。加强和完善通讯员队伍网络化建设,提高通讯员队伍整体水平。要加大法制宣传力度,传播法律知识,培养法治意识。
        14.积极宣贯企业文化和企业精神,编辑《企业文化人物故事集》,培育广大职工对企业的忠诚,有效提高主动性和积极性,把文化理念转化为企业的核心竞争力。
        五、加强廉洁反腐体制机制创新,为企业健康发展保驾护航
        15.着力抓好建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划,着力抓好中央“八项规定”精神和纠正“四风”长效机制建设,着力抓好腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的廉洁风险防控工作,着力抓好党风建设和反腐倡廉责任制落实,积极探索教育、制度、监督和体制机制创新,加大监督检查和查办违法违纪案件力度。加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设,营造清正廉洁的发展环境。
        六、巩固教育实践活动成果,提高党员干部的思想认识与工作能力
        16.进一步完善教育实践活动的长效机制,继续加强制度建设。以巩固宗旨意识、树立全局意识为核心,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,构建全面协调可持续的管理机制,不断提高各级领导人员的执行力和引领科学发展的能力。
        17.巩固和扩大教育实践活动成果,继续抓好整改落实工作。按照中国电建关于整改落实、建章立制工作的要求,对照分解任务,逐一落实到位,对工作中发现的新问题提出方案,及时整改。要坚持办实事、解难题、促发展的原则,使整改落实工作经得起实践和历史的检验。
        七、加强对工会、共青团工作的领导,引导广大职工建功立业
        18.各级工会组织要以“中国梦•劳动美”为主题,大力推进职工素质工程建设。积极开展岗位练兵活动,评选岗位能手。要以农民工学校为主要载体,对农民工分层次进行培训。以重点工程为主阵地,组织以“五比一创”和“五小创新”为内容的劳动竞赛和技术创新活动,促进项目管理。进一步落实海外职工人文关怀工作的领导体制和工作机制,形成整体工作合力。加大对困难职工的帮扶力度,继续开展“两节”送温暖、“金秋助学”、大病救助、困难职工帮扶和“六必访”等活动。
        19.各级团组织要深入开展“青春电建梦、我的中国梦”、“美丽天津建设”等主题教育实践活动。引导团员青年紧紧围绕企业发展目标任务,充分发挥生力军和突击队作用。积极探索共青团参与安全生产、节能减排活动的有效途径。加强青年职业发展设计与沟通。完善“推优入党”、“推优荐才”工作,切实服务青年成长成才。结合纪念五四运动95周年和国庆65周年,以“青春故事会”等形式,广泛开展交流活动。同时,适时召开第二次团员代表大会。
        八、进一步做好离退休工作,不断提高管理和服务水平
        20.不断加强离退休党组织建设,创新活动方式,保证离退休党员组织有归属、活动有人管,做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。进一步落实春节、中秋等重大节日慰问老同志、老党员、老干部的工作机制。认真听取老同志意见和建议,了解他们的生活现状,帮助他们解决实际困难。
 
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