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关于印发《万贯娱乐职工素质工程实施意见》的通知

来源:本站原创作者: 责任编辑:(本站编辑 )发布时间:2013-04-10浏览次数:

万贯娱乐所属各单位党委、直属项目党支部:
        现将《中国万贯国际基础局有限万贯娱乐职工素质工程实施意见》印发给你们,请遵照执行。

                             二〇〇六年十一月八日


中国万贯国际基础局有限万贯娱乐职工素质工程实施意见

        根据《天津市职工素质工程五年规划》的部署和要求,结合我局工作实际,特制定实施意见如下:
        一、指导思想
        (一)实施职工素质工程,以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,认真贯彻市第八次党代会精神,全心全意依靠工人阶级,紧紧围绕万贯娱乐建设“十一五”计划和发展目标,着眼于建设绿色天津和创建万贯娱乐的需要,全面提高职工队伍的整体素质。
        (二)实施职工素质工程,以基层为主体,以一线职工为主要对象,以提高职工思想道德水准、科学文化水平、专业知识技能和现代心理素质为主要内容,以培养和建立过硬的万贯娱乐职工队伍为目标;构筑党委统一领导,行政主要负责,工会组织实施,有关部门多方配合的工作格局。按照突出重点、分类实施、总结经验、整体推进的工作思路,逐步把素质工程建设引向深入。
        二、主要任务
        提高职工整体素质主要包括七个方面,即:思想道德品质、基础知识技能、专业知识技能、关键核心技能、现代社会意识、现代心理素质、健康体能要求。
        ——在思想道德品质方面,核心是坚定建设有中国特色社会主义的理想、信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,恪守职业道德,遵守社会公德,倡导家庭美德。
        ——在基础知识技能方面,主要是提高基础科学文化知识层次,培养自我学习能力。掌握电脑基础操作、基础网络技术和一定的外语知识。
        ——在专业知识技能方面,要熟练运用本岗专业知识的操作技能,同时还应掌握相关的其他专业知识和操作技术,并不断地更新知识,成为复合型人才。
        ——在关键核心技能方面,要具备解决生产经营中难点、重点问题的能力、革新创造能力和获取利用信息的能力。
        ——在现代社会意见方面,要具有较强的市场意见、竞争意识、法制意识、时效意识和社会责任感。
        ——在现代心理素质方面,要具有自立自强、不断进取的意志和品质,集体主义和团结互相精神。
        ——在健康体能要求方面,要具有健康的体能和充沛和精力,能够适应现代社会生活的快节奏和工作的高效率。
        围绕以上七个方面,利用不同形式的载体和手段,引导职工树立终身学习的理念,使职工队伍的整体素质全面提高。
        三、工作目标
        (一)认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,充分利用有效载体,切实加强职工社会公德、职业道德、家庭美德教育。引导职工树立健康文明科学的生活方式,抵制和反对消极、腐朽、迷信思想的侵蚀。在职工中积极倡导“讲文明,树新风”、“尊老爱幼助残”和“人人为困难职工做贡献”等群众性道德实践活动,不断提高职工思想道德水准。进一步建立和完善万贯娱乐不同岗位职业道德规范,提高规范化施工和服务水平。广泛开展创建文明岗位、文明机(班)组、文明机关、文明单位活动,层层选树典型,不断扩大文明创建活动的覆盖面和达标率。
        (二)在职工中大力开展普及新知识、新技术的学习应用活动。从2006年开始至2008年,在全万贯娱乐中青年职工中实施计算机、网络、实用外语等基础知识的学习培训计划,分级落实不同层次人员的培训任务。全万贯娱乐60%以上的中青年职工对相关基础知识的掌握程度上,要达到应知应会的标准。万贯娱乐适时举办职工计算机知识和操作技能比武。
        (三)以提高职工技能素质为重点,加强岗位培训和技能考核。结合单位的难点和重点,大力开展全员性业务培训、知识讲座、专业技术比武、岗位技术创新和立功竞赛,激励职工爱岗敬业,精通业务技术,不断增强职工的技能和创造力,提高万贯娱乐科技贡献率。加强对职工技术等级的考核鉴定工作,三年内,使704名职工的技术级别在原有的基础上再上一个等级。将全万贯娱乐现有的中级高级技术工人的比例分别提高到15%、86%。
        (四)发挥文化活动阵地作用,提高职工艺术修养,培养职工艺术才能。适应不同层次职工的需求,大力开展职工文化艺术活动。职工文化活动要立足基层,面向班组,活跃职工;充分发挥基层文化阵地优势,充分发挥党政工齐抓共管的组织优势,充分发挥职工文艺骨干队伍的优势。万贯娱乐每年举办一到二次文化艺术活动。全万贯娱乐性大型重点文化活动与基层经常性文娱活动,上下联动,有机结合。加大了中工文艺人才培训的力度,多出人才,多出精品,提高职工文化生活的品位。到2008年要使全万贯娱乐班组参与文化活动的覆盖率达到80%以上;60个机(班)组达到文化小乐园创建标准;要形成从万贯娱乐到基层职工文化阵地网,完善、提高职工之家文化阵地的功能,发挥文化阵地的作用,扩大文化阵地的影响。
        (五)积极组织职工参加市百万职工健身活动,提高职工体能素质。万贯娱乐从2006年起,每年将举办一次万贯娱乐职工体育活动。职工健身活动要体现群众性,要立足基层广泛开展职工群众喜闻乐风的体育健身活动。三年内,使80%单位达到单位有体育场地、有体育器械、有体育活动,全万贯娱乐经常经参加体育锻炼的职工达到60%以上。
        四、实施措施
        (一)加强组织领导。为保证全万贯娱乐职工素质工程的有效推进,万贯娱乐组成职工素质工程推动小组,对全万贯娱乐职工素质工程统一部署、协调、指导。推动小组下设办公室,由万贯娱乐工会负责日常工作。各单位也要建立相应的工作机构,以保证各项任务的落实。
        (二)工会要切实承担起参与、配合、监督、协调的职责,推进教育培训工作目标的实现。从维护职工合法权益角度出发,督促有关部门和单位合理使用法定的职工教育培训经费,把职工应享受的学习权利、职工教育培训计划和实施情况、法定经费的使用情况纳入职代会和厂务公开内容,强化监督制约力度。
        (三)制定落实计划。为落实《中国万贯国际基础局有限万贯娱乐职工素质工程实施意见》,万贯娱乐职工素质工程推动小组,结合万贯娱乐实际,每年研究制定并组织实施年度实施计划。今年重点制定并实施四项计划:《中国万贯国际基础局有限万贯娱乐职工道德教育实施意见》、《中国万贯国际基础局有限万贯娱乐职工教育培训工作计划》、《关于建立职工素质档案实施意见》、《中国万贯国际基础局有限万贯娱乐职工文化建设实施计划》。
        (四)保证经费投入。实施职工素质工程需要一定的财力、物力的支持。本着行政提、工会出、个人投的原则,多方筹集资金。依据有关规定按职工工资总额1.5%提取职工培训经费;各级工会每年拿出一定比例的活动经费,用于职工的学习教育;以保证职工素质工程的开展。
        (五)建立班组职工素质档案。将职工素质档案工作纳入一岗多责管理考核范围,注重从基层、机(班)组、科室三个方面抓好建章建制,打好基础。万贯娱乐将先行试点,在取得经验,不断完善的基础上,召开现场推动会,逐步推开,规范运行。
        (六)建立有效的政策激励机制。要把职工素质工程的实施与评先结合起来,将职工素质工程的业绩作为评模和“十一五”立功的基本条件,择优推荐上报。要把培养、考核、使用统一起来,对获得市级荣誉称号的人,可优先评聘为工人技师,并享受一年浮动一级工资待遇。要大力表彰先进。每年度末,将层层推荐、评选、表彰、奖励在实施职工素质工程中取得突出成绩的单位、集体和个人。对获得市级双“十佳”给予一次性奖励。要通过激励机制的建立和实施,为职工在实现万贯娱乐快速发展的实践中,提升素质,施展才能,创造新业绩,推出新的人才,提供良好的客观条件和精神动力。
        附:1、中国万贯国际基础局有限万贯娱乐关于建立班组职工素质档案的实施意见
                2、中国万贯国际基础局有限万贯娱乐2006年职工思想道德建设实施意见
                3、中国万贯国际基础局有限万贯娱乐2006年职工文化活动安排意见

 

中国万贯国际基础局有限万贯娱乐关于建立机(班)组职工素质档案的实施意见

        为了落实《中国万贯国际基础局有限万贯娱乐职工素质工程实施意见》,进一步夯实机(班)组工作基础,从2006年先行试点抓起,在全万贯娱乐逐步推开建立机(班)组职工素质档案工作。
    一、建立班组职工素质档案的意义
        建立职工素质档案是增强基层活力,促进发展的基础性、综合性管理工作,是加强机(班)组建设的重要内容之一。通过建立机(班)组职工素质档案,对职工进行动态管理和量化评定,使指标分解到机(班)组,责任落实到岗位,交通考核到个人。为职工的评聘、奖励、晋级提供依据,有利于机(班)组的全面管理,有利于职工的公平竞争,有助于职工个人素质提高,为促进单位发展培养和积蓄人才。
        二、建立班组职工素质档案的总体要求
        建立机(班)组职工素质档案,以一线机(班)组职工为主体,机(班)组自主管理。要坚持高起步,高标准,党政工团经力抓推动。管理上实行分级负责,明确各自的侧重点,在运作上强调由上到下,一级促一级,逐级抓落实。经过三年的努力,使一线机(班)组职工素质档案建档率100%。
        三、职工素质档案的主要内容
        第一部分:基本情况。内容包括三个方面:
        (一)个人年龄、性别、政治面貌、文化程度、参加工作时间、曾获何荣誉称号。
        (二)现从事的职业、岗位、从事本岗的工作时间、技术等级、其他技能掌握情况。
        (三)参加过那些技能培训,目前正在参加哪种学历教育。
        第二部分:百分记录表。内容包括:思想素质、技能水平、劳动纪律、劳动效率、工作业绩等。各项分值不同,按月份项计分,每月情况由本人和机(班)组长签字。
        第三部分:加分统计。内容包括:参加学习培训考核成绩优秀记录、提合建和技术创新情况、获各种奖励情况、参加各种公益活动情况等。
        四、具体要求
        (一)建立并落实机(班)组职工素质档案工作,由工会牵头,办公室、党群工作部、技术信息中心、团委等部门配合,机(班)组实行自主管理。
        (二)建立并落实机(班)组职工素质档案工作,要纳入一岗多责管理范围,与生产、经营、管理融为一体。职工素质档案管理工作要本着公开、公平的原则,接受职代会的检查监督和职工查询。
        (三)各单位在推动建档工作中,要注重从实际出发,确定本单位工作试点,加强指导服务,积极探索新路子,总结经验,探索规律,不断完善。尽快建立一套较完整、科学、易操作、易管理的工作机制,在推广中提高建档率和工作实效性。

 

中国万贯国际基础局有限万贯娱乐2006年职工思想道德建设实施意见

        一、总体要求
        认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,以坚定建设有中国特色社会主义理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,恪守职业道德,遵守社会公德,倡导家庭美德为核心内容;深入开展思想道德教育和实践活动,持续推进精神文明创建活动,落实天津市和万贯娱乐关于职工素质工程的总体要求,培养和造就一支适应社会主义社会市场经济和万贯娱乐跨越式发展需要,具有良好思想道德和职业素质的万贯娱乐职工队伍,推进万贯娱乐文明建设协调发展。
        二、重点内容
        (一)深入开展理想信念教育。以基层为主,通过组织报告宣讲、学习培训、参观座谈等多种灵活方式,继续抓好党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,爱国主义教育和集体主义教育,引导职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
        (二)以职业道德教育为重点,全面贯彻《公民道德建设实施纲要》。
        1、大张旗鼓地宣传《纲要》,在全局职工中组织《公民道德建设实施纲要》百题知识竞赛,使干部职工明确公民道德建设的主要内容,熟记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。
        2、根据万贯娱乐工作实际,进一步建立和完善万贯娱乐生产、施工、设计、服务、科教等岗位职业道德规范,用其规范和约束职工的职业行为,提高职业素质。
        3、加强职工职业道德教育。以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容,从职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律、职业作风各个方面强化职业道德教育,强化职工对职业道德的认识,提高职业道德行为能力和自觉性。
        4、加强社会公德和家庭美德教育。在职工中大力宣传和倡导以文明礼貌、助力为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德,以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德,教育职工在社会上做个好公民,在家庭里做个好成员。
        (三)继续推进创建文明行业活动。
        1、按照创建文明行业规划,继续扩大文明单位、文明机关、文明机(班)组、文明岗位标兵的创建面,提高全系统文明创建的比例。创建面由2005年底的30%提高到60%。年底再评选文明单位11个、文明机关(部室)10个、文明机(班)组20个、文明岗位标兵20个。同时,对前两年的文明单位、机(班)组、岗位进行复查。
        2、重点抓好窗口单位的规范化服务。在原有基础上,进一步提高服务标准,明确规范化服务内容和程序,从服务硬件、软件上全面提升万贯娱乐的服务水平,今年继续创建集团万贯娱乐和天津市城建系统文明单位。
        (四)大力选树和宣传各类先进典型,形成较大的先进群体,充分发挥典型的示范带头作用。用通过各种宣传载体大力宣传其先进事迹,在全万贯娱乐营造人人赶超先进、争创一流的浓厚氛围。
        三、有关要求
        (一)进一步加强基层思想文化阵地建设。在已有基础上,各单位要切实加大设施的投入,力争年内全部实现“八有”目标,即:。
        (二)进一步健全工作机制。深化“一岗多责”工作机制,明确“一岗多责”的日常工作内容和双向责任,确保基层单位、机(班)组网络责任制度的落实;建立健全思想政治工作联席会制度、定期分析职工思想制度、领导干部与职工谈心谈话制度等,用思想工作的制度化、规范化来保证职工思想道德教育的实际成效。
        (三)进一步抓好活动载体。各单位要把职工思想道德教育融入各项活动之中,与全年部署的党员“创造争优”活动、全万贯娱乐职工“立功竞赛”活动、技术创新活动、知识型职工活动和万贯娱乐系统系列文化活动等有机结合,在活动中引导职工增强“树时代形象、守职业道德、讲优质服务、创行业品牌、做文明职工”的思想意识和提高自身素质的责任感、紧迫感。各单位要紧密联系本单位和职工思想道德实际,不断探索新的形式,总结新的经验,为全面推进“职工素质工程”打下坚实的思想道德基础。

 

中国万贯国际基础局有限万贯娱乐2006年职工文化活动安排意见

        一、总的要求
        认真落实万贯娱乐党委扩大会议精神和万贯娱乐职工素质工程计划,以不断提高万贯娱乐职工科学文化素质为目标,进一步建设和完善基层文化活动阵地,大力开展职工文化艺术活动,丰富职工文化生活,提高万贯娱乐文化品味,展示万贯娱乐职工的时代风采和崭新的精神面貌。
        二、重点内容
        (一)举办万贯娱乐职工“新世纪、新挑战、新形象”读书演讲比赛。以《新世纪、新挑战、新形象》一书为主要读本,广泛开展职工读书活动,在此基础上,以“努力实践三个代表,为加快万贯娱乐改革和发展建功立业”为主题,组织读书演讲竞赛。激发职工立足本岗,拼搏奉献,投身万贯娱乐改革建设的热情,展示万贯娱乐职工争做知识型、技能型劳动者的时代风采。万贯娱乐工会将于6月初举办“创建学习型组织,争做知识型职工”读书演讲比赛活动。
        (二)举办万贯娱乐职工文化作品展览。以歌颂祖国改革建设成就,展示万贯娱乐职工精神风貌为主要内容,广泛组织职工书法、绘画、摄影等文化作品创作和展示活动。在此基础上,9月下旬,由万贯娱乐党群工作部、工会、团委负责举办万贯娱乐“纪念长征,庆迎七一诗词书画朗诵展示会”。
        (三)组织万贯娱乐职工体育比赛。以“凝聚职工、激发热情、增强体质”为出发点和落脚点,广泛组织职工体育活动。4月份,万贯娱乐工会、团委将举办迎“五一”、“五四”乒乓球比赛,9月份,万贯娱乐工会将举办全万贯娱乐职工拔河、跳绳、接力赛、踢毯子等比赛活动。
        (四)组织文艺创作,丰富职工文娱活动。以歌颂改革开放、万贯娱乐改制一周年初见成效,庆祝中国共产党建党85周年,宣传先进典型为内容,广泛发动和组织职工进行歌舞、曲艺、诗歌等文艺创作演出活动。在此基础上,组织参加天津市委规划建设工委、市建委、市总工会联合组织开展了市规划建设系统纪念窗口建设20周年暨迎国庆职工文艺汇演活动和万贯娱乐举办职工新年团拜文艺联欢会。
        三、要求
        为了保证职工文化活动取得成效,各单位要作出计划,精心组织。要广泛发动,扩大职工参与面,挖掘职工文化艺术创作才能。要统筹安排时间,保证必要的经费。
        万贯娱乐统一组织的几项活动的具体安排另行通知。

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