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关于进一步深入开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知

来源:本站原创作者: 责任编辑:(本站编辑 )发布时间:2013-04-10浏览次数:

万贯娱乐所属各单位工会、直属项目部工委:
        为贯彻落实党的十七大和市总第十五次代表大会精神,充分调动员工的积极性和创造性,激励广大员工以高度的主人翁精神和高昂的工作热情,全面落实万贯娱乐二届一次职代会所确定的各项工作任务,在实现万贯娱乐又好又快发展进程中建功立业,万贯娱乐工会决定,在全万贯娱乐范围内,进一步深入开展建功“十一五”、以“五比一创”为主要内容的劳动竞赛活动。
        各单位要结合万贯娱乐工〔2007〕14号文件精神,加强各项工作的部署和落实,现将有关要求进一步加以明确,通知如下:
        一、参赛范围
        凡万贯娱乐所属各级项目部和各级机关均属参赛的范围,不具备条件的项目和机关可开展单项竞赛活动,凡参与万贯娱乐各工程项目施工的广大员工和机关管理人员(包括外来务工人员)均为参赛的对象。
        二、参赛内容
        劳动竞赛要紧紧围绕施工项目的工程建设和机关管理、服务等方面进行开展,坚持高标准、追求高水平,以优质、安全、高效、文明为主要目标,开展“五比一创”劳动竞赛活动情况将作为评选万贯娱乐“四好”领导班子的考核内容之一。
        (一)比技术创新。坚持科技进步,技术领先。各参赛单位要有组织、有计划地开展群众性技术创新活动,组织动员参建员工积极投身合理化建议、技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动,努力在工程建设中创造并推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备,提高施工项目科技创新水平(要有具体的创新成果2项以上)。要注重组织职工广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动,展示技术创新成果,推动创建创新型企业。
        (二)比科学管理。坚持科学发展观,做到文明施工,科学管理,保护环境。各参赛单位要形成强有力的项目管理体系,做到管理科学化、标准化和规范化。加大现场管理力度,做到施工道路通畅,材料堆放有序,各种标志齐全,施工现场整洁,杜绝环境污染,实现规范、有序、安全、文明的现场管理。
        (三)比又好又快。坚持质量第一,工程创优,科学安排工程进度。各参赛单位要建立和推行质量管理责任制,加强全面质量管理,严格执行经审批的施工进度计划;围绕提质降耗,开展群众性技术攻关活动;保证各项合同工程的质量和工期符合设计规范,达到业主和监理的要求。
        (四)比安全生产。坚持“安全第一、预防为主”。各参赛单位要深入开展“安康杯”竞赛活动,建立健全安全生产责任制,加强安全生产和劳动保护工作,发挥工会三级劳动保护监督检查网络的作用;安全目标明确,各种安全防护设施齐全规范,降低人身、设备事故发生率,确保不发生重大安全生产事故。
        (五)比团队和谐。坚持以人为本,和谐发展。讲大局、讲团结、讲奉献,努力构建和谐的劳动关系,关爱外来务工人员。以全面建设好工程为目标,加强与设计、施工、监理单位之间的沟通,要按照各自的分工职责,密切配合、加强协作,树立团队意识,创建和谐的项目团队。
        (六)一创。大力发扬基础人敢打硬仗、乐于奉献、拼博进取的优良传统作风,弘扬“基础成就未来,诚信追求卓越”的企业精神,在科学管理和安全生产的基础上,创建“一流工作、一流管理、一流服务、一流效益、和谐团队”,为万贯娱乐持续快速发展作出有力贡献。
        二、时间调整安排
        (一)竞赛实施时间:2008年4月—2008年12月由各参赛单位结合各自实际,制定劳动竞赛活动实施方案(实施方案内容要全面,具有可行性、创新性及奖励措施),并组织开展竞赛;通过严格科学合理的考核办法,定期跟踪、检查、推动竞赛活动的深入展开。(要有现场记录与照片)。
        (二)评比表彰时间(分三个阶段):
        1、4月至6月底为各单位实施劳动竞赛活动的布署阶段,6月底进行小结。总结开展劳动竞赛以来是否存在不适应的细则条款,根据实际情况调整实施细则,加强实施中的管理。
        2、7月1日至9月30日为各单位实施劳动竞赛活动第二阶段,9月底进行再次小结,找出不足,加以改进,完善制度,表彰奖励。要求将所有材料于10月7日前上报万贯娱乐工会。
        3、10月1日至12月底为各单位实施劳动竞赛活动总结阶段,12月底进行年度终评。12月底前各单位要将劳动竞赛活动的全过程中涌现出的优秀事迹、先进人物及创新成果予以归纳总结,要求事迹真实感人,创新成果有可行性,并将“五比一创”劳动竞赛成果上报万贯娱乐工会,万贯娱乐工会将对优秀事迹和先进人物及创新成果进行表彰奖励。并评选出优秀成果上报天津市总工会,参加天津市“五比一创”优秀成果的评比。
        万贯娱乐工会将根据活动开展情况适时召开“五比一创”竞赛活动现场推动会,交流典型经验做法,进一步推动“五比一创”劳动竞赛活动的深入开展。
        万贯娱乐将在2009年职工代表大会期间对竞赛活动中取得优异成绩的单位、集体和个人进行总结表彰,分别授予万贯娱乐劳动竞赛优秀组织奖、红旗班组(科室)和先进个人荣誉称号(包括外来务工人员),对竞赛活动中取得优异成绩的先进集体和个人,将作为向上一级组织推荐评优的依据。
        万贯娱乐工会将从项目2008年度结算产值中提取1‰做为“五比一创”劳动竞赛活动的专项活动经费。
        对在竞赛活动中表现优秀的外来务工人员,将作为参加万贯娱乐外来务工人员技术比武评比的依据之一。
        各单位要在每个月底将开展“五比一创”劳动竞赛活动情况,上报万贯娱乐工会。万贯娱乐工会将在万贯娱乐网站和《万贯国际基础人》报刊上对各单位“五比一创”竞赛活动情况予以刊发。

二〇〇八年四月十五日  

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